本报讯（通讯员雨林）近年来，石台县以实施“头雁领航”严管塑形、蓄能铸魂、赛考争先、关爱暖心四项行动为抓手，健全村级组织负责人“选育管奖”全链条机制，为推进抓党建促乡村振兴提供了有力支撑。
　　严管塑形，锻造乡村发展生力军。健全村党组织书记备案库和村两委干部档案册。严格执行村级重要事项“四议两公开”制度，规范小微权力“监督一点通”平台建设。推行村干部竞职、履职、辞职“三项承诺”,县委一届任期内实现对所辖村巡察全覆盖，村干部届中至少进行1次经济责任审计，不断提升“头雁”整体质量。
　　蓄能铸魂，锤炼乡村建设硬本领。公开回引20名本县户籍大学生人才到村任职，将196名政治素质高、带富能力强的“四乡”人员纳入村级后备干部库。将4个基础较好的村级党群服务中心重点打造成村干部实训基地，选派6名村党组织书记赴浙江开展“名村挂职”，着力强化“头雁”综合效能。
　　赛考争先，激发乡村振兴动力源。县乡联动每年对村党组织书记履职情况进行1次全面评估，视情进行动态调整。乡镇每年对所有村两委干部开展考核测评，考核情况与绩效报酬直接挂钩，并作为村干部考录的重要依据。连续举办两届全县“头雁领航赛马争先”乡村振兴擂台大比武活动，有效激发“头雁”履职担当。
　　关爱暖心，点亮乡村头雁前景线。建立村干部报酬正常增长机制，出台激励村级集体经济发展奖励办法，首次兑现115.5万元奖补村干部。先后选拔8名村党组织书记担任乡镇领导班子成员，推荐119人次成为市县“两代表一委员”。落实村干部特殊困难帮扶制度，帮解难题，积极鼓励“头雁”干事创业。