□ 记者 刘方婷 徐婷
一花独放不是春，万紫千红春满园。乡村全面振兴，需要人才“百花齐放”。乡村医生，作为服务基层群众健康的“守门人”，亦是不可或缺的一支重要力量。
2023年6月，池州首批37名大学生村医正式上岗。一年来，他们扎根农村，担当尽责，正逐渐成长为乡亲们身边的“医靠”。
“一系列优惠政策，坚定了我留下来的决心”
“爷爷，您哪里不舒服?”“怕是受了凉，咳个不停!”
……
听诊、记录、配药，是23岁村医林琴的日常。虽然脸庞犹显稚嫩，但“努力做好”是她内心的坚持。
“离家近、有编制，吸引我报考了大学生村医定向委培计划。”林琴告诉记者，她在安徽卫生健康职业学院临床医学专业学习3年，政府每年补助生活费和学费。毕业后，按照定向委培协议，最少要当6年乡村医生。
2023年，家在贵池区牌楼镇的林琴，被分配到唐田镇吴田村卫生室，负责辖区2000多人的身体健康。此前，村卫生室由52岁的老村医张贵宝独自坚守了15年。
人生地不熟，初来乍到，困难不少。
“一个二十出头的小伢，能看好病?”村民们有些怀疑。
“必须做好这份工作。”林琴暗下决心。
为了更快熟悉村民的健康状况，林琴住到了吴田村的亲戚家。只要有空，她就往各个村民组跑，开展家庭医生签约服务和重点人群随访。“如今，谁的身体不舒服，用的什么药，我都一清二楚。”
今年6月，吴田村的冯奶奶因腹痛被家人送到吴田村卫生室，声称自己吃坏了肚子。林琴细心观察后，认为老人情况比较严重，需立即送往上级医院进一步诊治。从医院康复后，冯奶奶逢人便说：“原来是部分肠坏死，幸亏送医及时，才捡回一条命。”
随着和群众越走越近、越来越亲，林琴觉得身上的担子也越来越重。“前些天我刚参加完执业助理医师资格证考试，按照政策，取得国家执业助理医师或执业医师资格后，不仅有补贴，还有机会到乡镇甚至县级医院工作，这一系列政策都坚定了我留下来的决心。”林琴告诉记者，接下来，她将不断钻研医术，希望无愧村民对她的信任。
“进一步提升业务能力，更好地为大家服务”
7月8日，天刚蒙蒙亮，沈轩就出门了。作为石台县七都镇河口、毛坦两村的村医，他当天的任务是到30公里外的毛坦村平坑组巡诊。
“血糖仍然偏高，一定要按时服药。”在村民方春香家中，沈轩利索地为她测血糖，向她解释血糖过高的危害，并劝导她平时少吃多餐，加强锻炼。
河口村卫生室曾有位村医，几年前离开后，当地村民看病能去的最近地方便是10公里外的七都镇卫生院。沈轩是石台县七都镇人，去年回乡成为一名大学生村医。“来卫生室前，我以为我的工作是坐在那里等病人上门，后来才发现，更多需要的是自己走出去。”
河口、毛坦两村常住人口近千名，分散居住在大山之中，有的地方连信号都没有。一有时间，沈轩就背着药箱，骑着电动车下村入户，为村民看病送药。一年下来，他的电动车行驶逾4700公里，为772位村民建立了电子健康档案。
然而，对沈轩来说，路途遥远并不是最大的困难，改变村民“小病拖、大病扛、慢性病不用管”的观念才是一项任重而道远的事。因此，他平时以和村民话健康为己任，致力增强村民健康意识。
如今，遇到头疼脑热、腰腿疼痛等问题，村民们都乐意找沈轩。“小沈做事认真、待人热情，就像我们的亲人一样。”方春香笑道。
沈轩的家距离河口村卫生室有10公里，为了晚上能多学些医学知识，最近他干脆住在了村卫生室。“目前，希望能进一步提升业务能力，更好地为大家服务。以后只要大伙需要，我将一直坚守在这里。”沈轩说。
让定向村医留得住干得好
在池州，像林琴、沈轩这样的大学生村医还有很多。
为了全面提升村医队伍素质和村级医疗卫生服务能力，2020年，我市实施乡村医生定向委托培养三年行动计划，大学生村医上学期间由市财政补助学费和住宿费。毕业后“乡聘村用”，安排到村卫生室工作。2023年，首批37名大学生村医步入工作岗位。今年，又有86名大学生村医即将到岗。
把大学生吸引过来，只是“引凤”的第一步。要将这股“新鲜血液”留下、用好，编制、收入和发展等问题也是不得不考虑的重要因素。
为此，我市明确村卫生室逐渐由乡镇卫生院“一体化管理”，对村卫生室运行经费给予财政补贴，为在岗村医购买人身意外伤害保险，并按月发放交通补助等。同时，取得执业助理医师以上资格的乡村医生服务期满后，可继续签约在村卫生室工作，乡镇卫生院或县域医共体牵头医院公开招聘编制内人员时，同等条件下予以优先聘用。为了让大学生村医尽快独当一面，我市自2023年开始实施“一村一名大学生村医提升计划”，着力培养村民健康的“守门人”，已委托培养160人。
如今，第一批大学生村医有85%以上选择留下来发光发热，成为基层医疗队伍的新生力量。
“日前，我市成立全省首家乡村医师学院，旨在更好探索乡村医生的培养和管理模式。”据市卫生健康委宣教科相关负责人介绍，今后，我市将继续实施农村订单定向医学生免费培养项目，力争到2026年实现每个行政村至少有一名大专及以上学历大学生村医，为乡村振兴注入人才活力。