“你好，请问报名这个岗位有什么要求？”“岗位的工作时间和薪资待遇怎么样？”……
　　7月31日，平天湖风景区人力资源市场内人头攒动、热闹非凡，2024年“戎耀职场季·相约平天湖”退役军人暨随军家属专场招聘会举行。看到求职者急切的眼神，安徽环安人才服务公司董事长叶松感觉自己这些年的努力和坚持都是值得的。
　　叶松长期专注于人力资源产业投资运营和就业创业服务，在全省率先投资建立了民营性质的零工市场，带领团队研发的零工市场数字化管理平台以及人力资源行业电子合同“安立签”，引领省内人力资源产品的创新发展和服务转型。那么，外表文静的叶松，是怎样从一名工程技术员，一步步创办企业并不断将企业做大做强的呢?
　　2012年，30岁的叶松丢下大家羡慕的“铁饭碗”，辞去了省属国企的稳定工作，创办安徽省环安人才服务有限公司。说起公司的第一个订单，叶松记忆犹新。“当时我负责对接一家驻皖央企的某项托管业务，对方业务主管以种种理由推辞拒绝。在没有‘预约’的情况下，我直接去找了该企业的负责人，并提供3种不同的方案供他们选择。精诚所至、金石为开，最后促成了这项业务。”有了这次亲身经历，叶松真切体会到做业务不是靠运气，是靠用心、勤奋、坚持以及对工作的热爱。
　　2015年，作为池州人的叶松，在外地看到池州推出一系列有关人力资源服务业的利好政策，便决定抓住机遇，返乡成立安徽环安人才服务公司池州分公司，并在池州经济技术开发区设立全市首家就业创业一站式服务中心、省级新的社会阶层人士统战工作实践创新基地、省级退役军人就业创业园地、省级电子行业职业技能鉴定站，为200余家企业提供“点对点、一对一”的招才引智服务，通过“点对点”信息推送、人岗精准对接、招聘云平台等方式帮助企业解决人才、用工问题。
　　“我们公司正处于转型发展关键期，对创新性研发人才的需求迫在眉睫。”在安徽铜冠有色金属（池州）有限责任公司生产现场，该公司党群综合部副部长鲍瑜军向叶松提出企业面临的用工难题，叶松逐一分析后，提出针对性强、切实可行的解决方案。“这几年，环安团队在岗前培训、技能等级提升等方面，为我们提供了全面、有效的培训服务，大大提高了员工的技能和素质，降低了企业的培训成本。”鲍瑜军说。
　　叶松坦言，当前，信息技术和人工智能技术突飞猛进，倒逼企业在用工需求和人力资源供给方面进行深度思考。今年2月，省人社厅出台了加强零工市场规范化建设文件，支持经营性人力资源机构运营管理零工市场，并给予一定的资金支持。在平天湖风景区管委会的支持下，环安公司投资建设池州市首家人力资源市场暨“零工驿站”。
　　刘慧今年32岁，过去几年一直是全职妈妈。孩子上小学后，她每天有了零碎的空余时间。于是，她来到“零工驿站”登记了求职信息，经过信息匹配，很快在池州一家美甲店找到了心仪的工作。“我本来只是抱着试试看的心态，没想到两天就帮我找到了工作，真的特别感激。”刘慧开心地说。
　　为帮助更多人找到工作，叶松带领团队搭建了“线上+线下”服务平台。在“零工驿站”的直播间里，主播在镜头前介绍池州有关企业的招聘信息，背后的大屏幕上滚动着池州各县区企业最新的用工需求和求职者发布的求职信息。网络的另一端，2000多人在线观看，直播氛围十分活跃，屏幕上咨询信息不断。
　　叶松告诉记者，目前，“零工驿站”以服务40至50岁的人群为主，求职方向主要是手工制造业、家政餐饮服务业等。自今年3月揭牌成立以来，已为300人次介绍零工，每人月平均增收1200元，有效帮助部分就业困难群体在“家门口”实现就业，也满足了部分小微企业分散、小规模用工需求，实现了企业与求职者的双向奔赴。
　　从业多年，叶松的头衔越来越多：池州市人力资源服务协会会长、池州市青年企业家商会执行会长、安徽省环安人才服务有限公司董事长、“制造强省”项目评审专家、省“筑梦”创业导师、池州市首批引才大使等等。在众多头衔和美誉之下，他始终不忘初心，坚持做良心企业和人力资源平台。
　　6月18日，全省第五次民营企业家恳谈会召开，叶松在会上作了发言。“现在，省委、省政府顶格推进解决企业家反映的问题，营商环境越来越好，我们的发展信心更足了！”叶松表示，“未来，我将继续聚焦池州重点产业和主导产业用人需求，打造集信息发布、职业介绍、直播带岗、技能培训等功能为一体的综合性平台，搭建起企业与高校、科研院所的合作交流的桥梁，充分发挥环安人力资源市场和‘零工驿站’的平台作用，力争2024年介绍就业超5000人次、营收8000万元以上。”