池州分行年中党建和经营管理工作会议。
　　
　 深入了解客户资金需求。
　 
　 中国银行青阳支行党支部开展警示教育活动，重温入党誓词。
　 
　 会同省行到企业调研。

　　今年以来，中国银行池州分行坚持党建引领，稳中求进，积极应对新形势新任务，深耕客户基础，谋求全面发展，坚持问题导向，重部署、抓落实，经过全行不懈努力，经营管理取得一定成效，各项工作稳中有进。
　　扛牢政治责任，围绕中心开展工作
　　8月2日，在中国银行池州分行会议室看到，员工们正开展每周一次的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）专题学习，大家立足部门工作和岗位实际，畅谈、分享学习心得和理解感悟。
　　“我们把《条例》作为每周必学的重要议题，引导全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。”该行纪委书记说。
　　近年来，中国银行池州分行始终将坚持党的领导、加强党的建设作为改革发展的“根”和“魂”，全面推进治党从严，以高质量党建“强体”“铸魂”，为推动池州高质量发展擘画蓝图。
　　今年年初，池州分行党委书记、22家党支部书记均签署了《党风廉政建设主体责任书》，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。扎实推动政治理论学习，党委会“第一议题”学习16次，党委理论学习中心组集中学习8次，专题研讨学习6次，推动“下带一级”学习，全行各党支部共组织理论学习160余次，不断强化和巩固全体党员干部的政治理论素养，提升从严管党治党和高质量拓展业务能力。
　　制订《中国银行池州分行党委关于在全行开展党纪学习教育的实施方案》，高质量举办党纪学习教育，集中学习研讨2次、分组研讨2次，各基层党支部开展党纪学习教育集中学习80余次。分层分级开展3场警示教育,给年轻干部、基层经营管理干部讲授专题反腐警示教育课。纵深推进“一转三为”作风能力建设，落实为基层办实事16件，弘扬“四下基层”优良传统，班子成员累计下基层调研18次，传达党纪学习教育工作要求，收集意见建议，破解基层难点痛点。组织与政府机关、大型企业等多单位开展党建共建活动，学习先进经验，以党建促业务，以业务强党建。
　　聚集主责主业，服务地方经济发展
　　今年3月，池州经开区管委会联合中国银行池州分行举办政银企对接会，以“金融活水”助力企业发展。对接会上，中国银行池州分行工作人员向30余家参会企业负责人宣讲了相关金融产品，与园区12家企业集中进行现场授信签约，授信金额1.2亿元。
　　与企业进行授信签约只是池州分行服务地方经济发展的一个缩影。中国银行池州分行始终把高质量服务实体经济作为工作的出发点和落脚点，在服务新质生产力发展、推动构建新发展格局、促进高质量发展中发挥更大作用。今年以来，中国银行池州分行加大社会责任类指标贷款投放，截至六月末，制造业贷款余额51.37亿元，同比增长23.35%，全省排名第6位；制造业中长期贷款余额33.49亿元，同比增长29.60%，全省排名第4位；战略新兴产业贷款余额24.66亿元，同比增长156.32%，全省排名第1位；民营企业贷款余额24.14亿元，同比增长4.76%，排名全省第12位；新投放贷款占比56.02%，同比增长4.23%，全省排名第8位。
　　与此同时，该行坚持做好“五篇大文章”，用金融力量服务“国之大者”。科技金融方面，上半年，全行梳理更新科技型企业名单，围绕“双新计划”、重点客群等工作方案，持续加快“专精特新”中小企业、小巨人企业等名单客户营销对接，科技贷款当年新增2.44亿元，增速全省第3位。绿色金融方面，充分发挥池州区域光电资源秉赋，加大绿色信贷投放，上半年全行绿色金融贷款较年初增长4.64亿元，贷款增速58.45%，系统排名第3位。普惠金融方面，上半年全行普惠贷款增速16.06%，高于全行贷款平均增速7.68个百分点，为民服务有力有效。数字金融方面，“云维”上线以来AI运程银行管户组个人金融资产净增0.78亿元，成效明显。养老金融方面，深化与石台县委政府和企事业单位等全面合作，推动石台支行养老金融特色支行建设；截至6月末，全行个人养老金客户渗透率为5.80%，排名全省第1位；网均缴费30.08户，排名全省第5位。
　　积极落实各项外汇便利化新政策，成功开立池州地区首个本外币合一银行结算账户，顺利完成全市首笔银行直接办理“贸易外汇收支企业名录”登记业务……
　　近年来，中国银行池州分行充分发挥全球化、综合化经营特色优势，深度参与促进池州市外贸外资企业提质增效和外向型经济高质量发展。截至6月末，累计国际结算量增速28.57%，市场份额37.26%，较上年提升2.87%，系统排名第4。结售汇业务量增速15.28%，结售汇履约量市场份额57.02%，较上年提升5.62%，系统排名第6；套保比率16.59%。在省行6月市场竞争力监测中，国际结算、结售汇均系统排名第1位。
　　民生无小事,枝叶总关情。池州分行始终坚持以人民为中心的发展思想，持续提升金融服务水平，做好消费者权益保护，用专业力量优化客户服务。该行坚持推动扩内需促消费，保持个人住房贷款新投放份额持续领先，手机银行月活客户数环比增幅2.06%，排名全省第4位，快捷支付交易额全省排名第8位，二季度综合竞赛排名第3位；牵头承办全省首个旅游汇兑服务示范区（九华山汇兑服务示范区），建成九华山游客服务中心和池州九华山机场两个汇兑示范窗口，签约4家外币代兑点并成功办理了首笔业务。
　　聚焦风控安全，强化管控守牢底线
　　中国银行池州分行始终把风险防控作为发展的前提，通过强化风险管理、内外检查、内控管理和社会职责，不断优化全面风险管理体系，助力高质量发展行稳致远。
　　加快不良资产诉讼进度，大力压降不良资产率；加强与法院沟通协调，加快法拍处置见效；提升贷前审查水平，从源头把控风险。上半年，该行对不良贷款清收采取高压态势，共实现表内外清收2600余万元，累计完成案件诉讼立案近40笔。
　　扎实开展“扫雷除险，隐患清零”安全生产大排查，认真落实“四个一”工作要求，开展拉网式全面大排查，巩固和持续保持全行安全形势稳定，牢牢守住安全红线底线。积极开展“安全生产月”活动，组织畅通生命通道宣传及演练消防演练，认真落实“人人讲安全、个个会应急”活动要求。强化值班值守，召开专题会议进行强调部署。做好用水用电、防汛等日常安全排查和应急管理，始终将安全之弦绷紧心中。开展基层内控案防履职穿透式检查、内控案防整改“回头看”行动等，对辖内机构内控检查实现全覆盖。做好银行业防范非法集资宣传教育和排查整治，坚持宣传教育、依法打击、整治规范“三箭齐发”，增强人民群众对非法集资的防范意识和能力。
　　池州分行高度重视金融消费者权益保护工作，积极履行社会责任，向社会大众广泛普及金融知识，向社会公众发放宣传折页16000余份，开展厅堂小讲堂、进社区进校园进企业进乡村各类活动累计近170场。及时有效处理化解监管转办投诉和电话投诉，不断努力提升服务质效以满足客户个性化金融需求。
　　加强关心关爱，护航员工美好生活
　　精细务实办好“职工之家”、开展困难帮扶与送温暖慰问、加强身心健康关怀、丰富文体活动……
　　员工是企业最大的财富。中国银行池州分行始终坚持“以人为本”的发展理念，在抓经营、强管理、促发展的同时，持续巩固和完善员工关心关爱体系建设，不断提升广大员工的获得感、幸福感、归属感。
　　池州分行聚焦青年员工成长，牢固树立“人才强行”理念，进一步落实省分行选人用人工作要求，制定《中国银行池州分行青年员工高质量成长机制》，全面加强队伍建设。
　　常态化开展基层网点周末和节假日轮休，有序开展职工传统节日等慰问活动，不断提升员工归属感；加强企业文化建设，组织三八节插花、五四青年徒步、六一亲子游等趣味活动，积极参加演讲、竞技比赛等，劳逸结合，提升员工幸福感。
　　中国银行池州分行将持续把思想和行动统一到二十届三中全会精神上来，紧扣池州地方经济实际，凝心聚力抓发展，深化改革强动力，实干担当抓落实，明确工作目标，强化阶段推进，为服务地方实体经济建设多做贡献。
　　（中国银行池州分行供稿）