本报讯(通讯员邓金辉)近年来，集中区找准构建和谐劳动关系的切入点、着力点、落脚点，以健全机制为抓手，全力做好劳动人事争议预防调解工作。截至目前，全区累计受理劳动人事争议信访件200多件，调解率达100%。

　　为常态化访企问需，切实将矛盾隐患化解在基层、防范在萌芽状态，该区建立包保服务机制，177名责任人对接服务465家园区企业，实现22个部门联动配合，信息共享、齐抓共管。今年，累计开展联动检查118次、督促35家企业整改完成劳动合同签订不规范等问题。

　　该区成立劳动人事争议调解中心，开通快速处理拖欠农民工工资案件绿色通道、建立“两类保证金”制度，切实提高处置效率。截至目前，61家企业累计缴存保证金4600多万元。该区还定期开展劳动协调员、劳动监察等专业培训，并常态化深入园区企业宣传劳动关系政策。今年，已累计开展各项业务培训7次，通过“千户企业培育行动”累计培育企业7家。