本报讯（通讯员韩亚东）2月10日，市委常委、区委书记马胜利率区四大班子领导到池州高新区集体调研座谈，以进一步凝聚思想共识、强化工作合力，奋勇争先、真抓实干，为全区经济发展作出新的更大贡献。区委副书记、区长钱松主持座谈会。
　　座谈会上，区四大班子领导听取了池州高新区关于2024年工作完成情况、2025年重点工作安排以及持续深化“管委会+公司”改革有关情况的汇报，并围绕当前发展和改革中存在的问题、下一步发展思路及改革目标提出了具有针对性和指导性的意见和建议。
　　会议指出，自2019年在全市率先启动“管委会+公司”改革以来，池州高新区园区运行更加高效、内生动力不断激发、平台公司稳健发展，取得了积极成效。但对照高质量发展要求，对照国家级开发区标准，池州高新区的改革工作仍存在一些短板和不足。园区上下要切实增强责任感和使命感，围绕省、市、区部署要求，认真提炼总结前两轮改革成功的经验做法和当前存在的问题，统一思想、凝聚共识，坚定“改”的决心，明确“改”的章法，加快“改”的步伐，确保各项改革任务落地见效。
　　会议强调，要持续深化管理体制改革，重点围绕“去行政化”和市场化方向，做实“管委会+公司”模式，实行政企分开、管运分离，通过扁平化管理，提升运行效率。要持续深化人事薪酬改革，在力量配备上要向招商引资、项目服务、营商环境等方向集中，在人员管理上要创新采取年薪制、协议工资制、项目工资制等方式引进紧缺或高层次人才，在薪酬分配上要向招商一线和服务一线倾斜，切实激发干部职工的积极性主动性创造性。要持续深化平台公司改革，强化平台公司职能，通过专业化、市场化方式提升招引质效，解决园区发展资金问题，吸引优质项目落户，着力将其打造成高质量产业平台、高水平创新平台、高能级资本平台。