□ 通讯员 徐丹丹
　　近年来，集中区坚持人才强区战略，精心布局“引才、育才、留才”三步棋，强化人才平台建设，做优人才生态，全方位培养引进用好人才，不断推动创新人才向园区集聚，搭建人才供需“ 双向快车道”，激活发展“强引擎”，为园区高质量发展“二次创业”提供坚实的人才支撑。
　　广纳贤才，精准引智绘蓝图
　　该区聚焦新材料、高端装备制造、新能源汽车等战略性新兴产业，积极抢抓招聘黄金期，精心策划“招才引智高校行”“春风行动招聘会”等活动。去年以来，该区已组织40余家企业赴安徽科技学院、合肥师范学院等高校开展专项招聘活动10余场，提供优质岗位3000余个。
　　近年来，该区分类举办科创人才季启动仪式、全国锻压工程师研修培训等活动，吸引200余名高校专家教授、青年人才来区考察交流，在人才招引、科技创新等方面进行密切合作。
　　匠心育才，产教融合促发展
　　为用活平台，该区围绕新材料产业，与合肥工业大学共建江南轻合金新材料产业研究院；支持普洛兰管道修复技术股份公司与合肥工业大学化工学院联合成立非开挖工程材料研究中心、大学生实训基地，深化产学研合作。
　　该区还加强与池州学院、池州职业技术学院等本地高校的对接，推进政校企合作，常态化组织企业赴高校开展专场招聘及高校师生来区开展“大学生园区行”活动，积极开发公益性岗位、短期见习岗位和临时性专岗，为大学生提供更多就业岗位，实施校企人才培养计划。目前，该区已有6家落户企业与高校签订合作协议，16家企业与高校开展产学研培合作。
　　此外，该区还启动了技能人才倍增工程，通过举办“江南工匠 技创未来”职业技能大赛，吸引数百名技能人才参赛；发挥铝业协会自主评价职能，累计培育高技能人才300余人。
　　温情留才，优化服务保安居
　　该区政务大厅设立人才“一站式”服务专窗，配备服务专员，精准落实省、市“租购房补贴”“生活补贴”等人才创新创业政策，累计兑现高校毕业生生活补贴近百万元。
　　此外，该区实施公共配套服务提升行动，不断优化人才发展环境，开通区内循环公交班线、加密城际公交专线，投资500万元高标准打造园区党群服务中心，开展企业党群活动、文化宣传、人才交流、休闲健身等活动，丰富企业职工文娱生活，还积极改建“江南驿站”智慧人才公寓，为高校毕业生打造融入集中区的“温暖第一站”。