近日，某民办教育集团被曝要求教师签“不考公考编承诺书”，在国考省考等考试当天搞突击查岗，如发现就要对相关教师进行处罚，甚至无责辞退。
　　考公考编是劳动者择业权利，学校没资格阻拦。教师签的是劳动合同，而非“卖身契”，就算合同里约定考公考编属于违约，最多也就是赔违约金，而不能简单粗暴一律禁止。民办学校教师流动性大是事实，但解决之道绝非“一纸禁令”。若真怕老师考走，不如上涨工资、拓展晋升通道、改善工作环境，让人心甘情愿留下。这种“土霸王”条款，既寒了老师的心，更暴露了管理的无能。 来源：《新华日报》