2025年，在央视春晚，人形机器人“福兮”与舞者们共舞《秧BOT》；在深圳福田，70名“AI数智员工”接管240个政务场景，公文处理效率提升90%，错误率控制在5%以内……AI的发展之快超乎想象。
　　有人期待一个全新时代，也有一部分人感到不安：AI是否会取代人类劳动？
　　实际上，“技术替代”从未导致人类劳动的贬值。站在历史的长河边回望，人类文明史某种意义上讲就是一部工具进化史。
　　正如蒸汽机车没有取代人类劳动，电力革命没有取代人类劳动，今天的AI同样也不会取代人类劳动。
　　从价值创造维度看，AI不是“神话”，更像是迭代的智能“工具箱”，其核心仍是人类创造的工具。机器本身不创造价值，它把自身的价值转移到了由它的服务所生产的产品上。“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。”当AI等新一代技术工具兴起时，人类劳动的核心价值已从“操作工具”转向“设计工具”“驾驭工具”。如果说工业时代的机械工具实现了“以力代力”的体力解放，那么AI则完成了“以智增智”的认知跃升。
　　从技术原理维度看，AI作为复杂、系统、高效的工具，本质上是基于算法与数据运行的智能系统。尽管具备强大的学习与运算能力，但仍是拓展人类智力疆域的“脚手架”。它只是“会学习的机器”，大可不必将AI人格化乃至神化。
　　从目标追求维度看，AI从未动摇人类劳动的价值内核。技术可以缩短劳动时间，却无法替代“从0到1”的创造性内核。从大庆油田工人“人拉肩扛”运钻机的号子，到敲击代码的键盘，工具在变，而“通过创造性劳动确证自身存在”的精神内核从未改变。这种精神维度的创造性跃迁，才是AI永远无法抵达的人类劳动的灵魂高地。
　　劳动的主体是人，劳动的服务对象还是人。真正有意义的劳动，是精神共鸣的载体，实现人生价值的手段。AI诚然能替代一些简单性、重复性、程序性的工作，但是那些充满人文内核的工作，AI永远取代不了；那些充满首创精神的劳动，算法永远无法量化。劳动的“人文”价值就在于它能够唤醒人的主体性，激发人的创造力。
　　让AI更好地定义于人、服务于人、成就于人，必须以守护人类劳动尊严为前提。政府和社会须有应对之策，健全工资增长机制、职业技能培训体系，让劳动者“劳有所得、劳有发展”。我们每个人也应练就一身真本领，始终保持“自我迭代”的自觉，守住技术时代的“人性坐标”。发挥AI最大的工具价值，时刻警惕掉入“技术依赖陷阱”。
　　AI技术狂飙中，科技向善是必须坚守的伦理。科技是车，人文就是刹车和方向盘。从医疗AI辅助诊断却不替代医生临床判断，到教育AI提供学习工具却不包揽知识思辨，人文价值始终在界定技术应用的边界。
　　“有所不为”的克制是创新生态的保护盾。最近，医疗领域明确“严禁AI直接开处方”、教育领域出台“高校AI禁令”，防止AI在专业领域盲目越界。这些“有所不为”的克制，维护了创新生态的清朗，最终推动实现AI“大有可为”。
　　AI时代的人类劳动，不是一场非此即彼的取代，而是带着智慧的深耕，是充满温度的创造，是瞻望未来的奔赴。
　　为机器立心，为人文赋理。我们终将迎来一个“机器更聪明、人类更自由”的美好时代。 来源：《安徽日报》