“周一蓝莓冷冻库建设工程验收，周二去大田村考察油茶示范园，周三村集体油茶示范园实地规划，周四荒田复垦督查，周五上山落实林下黄精种植二期项目，双休日走访脱贫户、困难户。”2022年12月18日晚，东至县木塔乡祝山村支部书记汪立新将一周的工作计划基本列了出来。
　　“近年来会少了，接待、迎检等应酬也少了，自己每周的工作计划基本不会被打破。”汪立新说。
　　“现在到乡、村办事，窗口服务不仅态度好，打个电话就能约到，而且有问题随时能找到分管领导，干部和我们越来越近了。”木塔乡十二点生态农产品公司经理郑新华感慨道。
　　今年以来，木塔乡党委以党的政治建设为统领，持续发力整治形式主义、官僚主义，持续纠治“四风”，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，把更多的时间和精力用在抓落实、促发展、解民忧、办实事上。
　　该乡紧扣“一核心引领、一中心赋能、一窗口通办、一队伍执法”工作重心，着力打造“集中高效审批、强化监管服务、综合行政执法”基层治理结构，实现“让数据多跑路，让基层少跑腿”。通过不断健全各村综合服务中心、新时代文明实践站等载体，持续深化减负增效工作，打通精准精细服务群众的“最后一公里”。
　　“大力整治文山会海，驰而不息纠治‘四风’，为干部减负，为工作增效。”木塔乡纪委书记刘旺明介绍，今年乡党委政府文件数量比上年总体减少30%以上，会议数量减少50%以上，‘拉干条’、讲实话成为常态，长会短开、长话短说成为主流。重点工作，制定切合实际的工作目标规划和具有较强针对性与可操作性的考核检查办法，结合目标责任考核集中统一进行，让基层干部在服务群众、推动发展中脚踏实地、热情饱满干工作。严格落实村级零招待制，乡级层面领导调研坚持“四不两直”，主动把问题解决在一线，基层减负工作取得了良好的阶段性成效。
　　“基层干部和群众是减负效果的评判者，去年以来乡村干部深入一线，为群众解决‘急难愁盼’问题800多件，办成民生工程类实事116件，村平均新发展集体经济项目1.2个，上马千万元以上建设项目2个。为基层减负持续用力，有效增强了基层干部为群众办实事的内生动力。”木塔乡党委书记刘炜说。