本报讯（通讯员东宣）3月22日下午，全县作风能力建设警示提醒通报会暨“查堵点、攻难点、除痛点”活动动员会召开。会议深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，重温习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，持续深化干部作风能力大提升行动，检视去年第四季度以来干部作风问题，以小见大、以案示警、举一反三，进一步激发全县党员干部干事创业活力，全面提效能，为全力拼经济提供强大的作风保证，奋力推动东至争先进位、跨越崛起。县委书记洪克峰出席会议并讲话。
　　会议指出，全县干部作风形势总体好转，但顽瘴痼疾还未彻底根除，存在“拖”“冷”“散”“糊”四种现象。要推动全县干部从思想上反思、从行动上整改，达到自我革命、自我监督、自我约束的效果。要大兴调查研究之风、求真务实之风、大兴学习之风，持续深化“一改两为”。重点抓好三项工作：
　　一是开展一项行动。全面推开基层社会治理专项行动，匡正社会风气、改进干部作风。
　　二是建立一套机制。建立解决群众诉求机制，构建政府12345热线、网民留言、信访投诉、自媒体平台等反映问题“多线合一”机制，形成“群众诉求一口归集、问题处理分流交办、办理结果统一答复、督查跟踪及时到位”的工作闭环，确保群众诉求“即交即办、办就办好”。
　　三是开展一次活动。全面开展“查堵点、攻难点、除痛点”活动。要刀刃向内查堵点，全面检视工作开展是否到位、服务企业和群众是否用心。要广开言路，引导群众提问题，既要开展起底式摸排，更要聚焦突出问题深查细照；既要剖析个性问题，更要反思共性问题；既要从基层一线找问题，更要从领导干部身上找问题。要领导带头攻难点，分类施策，专班推进，大力解决发展上机制性梗阻和历史遗留信访突出问题。要下定决心除痛点，坚决从严处理“青蛙”式、“鸵鸟”式、“蜗牛”式、“候鸟”式干部。
　　会议强调，作风建设永远在路上，看不到问题就是最大的问题。要对标对表，标本兼治抓实作风问题整改，建章立制，防止主体责任层层递减、监督责任层层递减，始终保持昂扬向上的精神状态，忠诚尽职、奋勇争先，用作风之变换取东至的发展之变、群众的口碑之变。