思想政治工作是一切工作的生命线。在当前社会经济不断发展与进步的背景下，事业单位思想政治工作出现了一些新情况、新问题。对此，事业单位应充分意识到新形势下做好思想政治工作的重要性与必要性，以建设高素质政工干部队伍为抓手，全面提高思政工作质量，保障各项工作始终沿着正确的方向、科学的道路前进。当前事业单位政工队伍建设现状
　　政工队伍专业素质不高。通过对部分事业单位思政工作质量和实际情况分析发现，目前事业单位在加强政工队伍建设过程中，存在对思想政治工作重视不够、政工队伍专业素质不高等问题。一部分人认为，事业单位主要以从事具体业务工作为主，没有必要配齐配强思想政治工作机构和人员。部分事业单位没有将思想政治工作摆上重要议事日程，没有做到与业务工作同部署、同推进、同考核，导致政工人员素质存在参差不齐的情况，直接影响到事业单位思想政治工作质量。
　　思想政治工作难度加大。在网络信息技术日新月异发展的背景下，事业单位的思想政治工作内涵也在不断深化，难度随之加大。政工人员要加强新思维、新技术、新应用学习，善于在信息的汪洋大海中找准职工的兴趣点、关注点，用新技术、新手段加强与职工的沟通和交流，用新的话语体系与职工共鸣、共情。
　　政工队伍人力资源不足。思想政治工作要想开展得好，需要充足的人力资源作为保障，但由于从事思想政治工作需要具有较高的政治素质和政策理论水平，又不像业务工作容易出成绩出成果，导致很多人不愿意加入到事业单位政工队伍中，从而影响了事业单位政工队伍建设与发展。事业单位政工队伍建设的改进措施
　　加强事业单位领导班子思想政治工作。思想政治工作为事业单位稳定发展奠定基础。事业单位要加强领导班子思想政治工作，要充分认识到，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和政治优势，是党的一切工作的生命线，是中国特色社会主义事业取得胜利的重要保证。针对本单位思想政治工作存在的问题，要坚持问题导向，以先进理论积极提升自我，武装单位职工，最终实现事业单位与职工个人的共同发展进步。要从思想政治工作最基础的政工队伍建设抓起，给予政工人员足够的重视，营造积极向上的工作氛围，做好政工人员的新旧衔接。
　　提高政工干部政治理论水平。从事思想政治工作需要坚定的政治立场和理想信念，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，因此要求政工干部要有较强的学习意识。首先是加强政治理论和国家大政方针的学习，坚持用党的创新理论武装头脑，紧密结合单位发展实际，与时俱进、改革创新；其次要适应时代变革与发展要求，加强管理、人文、法律、科技等知识的学习，尤其是互联网等新技术和新应用的学习，把善于应用网络了解民意、开展工作作为基本功，在学深学透上下功夫，努力使自己成为熟悉政策、精通业务的行家里手。
　　树立责任心，培养责任感。树立责任心，培养责任感是做好一切工作的保障，思想政治工作也不例外。政工干部要树立“我与单位同发展、我与单位同荣辱”意识，以优化单位思政风气为己任，敢于与不良风气作斗争，面对困难敢于挺身而出。在日常工作中，政工干部需要具备强大的抗干扰能力，坚决抵制不良思想侵蚀，注意对于各类信息的收集归纳、整理加工，针对不同对象的政治素质、文化水平、性格特点，有针对性地进行思想政治教育。
　　健全政工队伍管理体制。事业单位需要与时俱进，不断加强和完善政工队伍现代化、科学化管理体制。在具体工作开展过程中，要将政工工作与日常业务工作结合，避免政工工作长期游离于单位业务工作之外，夯实思想理论根基，努力打造一支高素质的政工队伍，为高质量发展保驾护航。要建立完善的奖惩机制，用制度这个“指挥棒”促进和优化思想政治工作，提升政工队伍建设质量。事业单位可以探索将绩效管理纳入到政工队伍管理的奖惩机制中，科学评价与衡量政工人员日常工作，进而推动政工队伍科学化建设。