县域医共体数量超过4000个，县域内常见病、多发病的就诊率超过90%……经过多年努力，我国基层医疗卫生服务体系持续完善，不少地区农民群众实现了“小病不出村，大病不出县”。但也应看到，一些地方的县域医疗卫生服务水平与居民需求相比还存在一定差距。要持续提升县域医疗卫生服务水平，仍需多措并举，综合施策，进一步探索和努力。
　　要进一步统筹县域医疗卫生资源配置。加快构建紧密型县域医共体，健全以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的乡村医疗卫生服务体系，推进县域内医疗卫生服务一体化。在实际工作中，应当注重因地制宜，按照“宜乡则乡、宜村则村”的原则合理配置医疗卫生资源，提升医疗卫生机构服务辐射能力。比如，鼓励服务半径小、交通便利地区相邻行政村合建卫生室；对于不适宜单设卫生室的行政村，通过乡镇卫生院定期巡诊等方式，保障基本医疗卫生服务供给。
　　要多途径壮大乡村医疗卫生人才队伍。由于工作环境较差、福利待遇较低等原因，乡村医疗卫生岗位的吸引力偏弱，个别偏远地区和农村存在基层医疗卫生人才不足的问题。一方面，要创新引才用才方式，通过落实艰苦边远地区县乡医疗卫生机构公开招聘倾斜政策，有条件的地方可对招聘引进的医疗卫生人才实行县管乡用、乡聘村用，健全定期向乡村派驻医务人员工作机制等灵活的方式，扩大人才供给；另一方面，要完善收入和待遇保障机制，逐步提高薪资水平，畅通职业晋升渠道，妥善解决住房、养老等问题，为乡村医生免除后顾之忧。
　　持续提升县域医疗卫生服务能力，让医疗资源沉得下去、医疗人才留得下来，群众能就近获得更加公平可及、系统连续的医疗卫生服务，收获稳稳的幸福。来源：《人民日报》