本报讯（通讯员汪悦）为做优服务，保障企业用人需求，大渡口经开区悉心营造拴心留才“生态圈”，今年以来，通过线上平台、线下专场招聘活动等手段助力150余家企业招工1300余人。
　　该区管委会持续摸排园区内重点企业用工需求，并通过池州市外出务工人员返乡就业服务平台、宜业回池小程序、三公里就业圈、微信公众号等渠道广泛宣传，精准推送园区企业用工信息。“宜业回池”服务平台注册人数超5000人，已为数百名求职者解决了就业难题。常态化组织园区企业开展新录用员工岗前培训和“订单式”职业技能培训，促进重点群体稳定就业。截至目前，开展各类职业培训7期；新增技能人才40余人，其中通过组织开展企业自主技能等级认定完成高级工取证13人。
　　“五一”期间，该区管委会充分利用外出务工人员、高校毕业生等群体返乡过节的有利时机，举办2023年“重点项目暨高校毕业生、退役军人”专场招聘会，共有32家重点项目和新增生产线企业入场招聘，吸引求职者380余人次，收到简历320份，达成就业意向230个。