近年来，东至县尧渡镇坚持把发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴工作的一项重要举措，持续深入探索乡村振兴的新想法、新路子，通过整合全镇各村闲散资源，创建村兴建设有限公司，通过资源开发、人才培养、产业带动等多种手段发展村级集体经济，消除集体经济“薄弱村”，并全面打造集体经济强村，逐步实现资源变资产、资产酿产业、产业促发展的良性循环。
　　“一盘棋”实现资源整合
　　统筹资源、融合发展是集体经济发展壮大的必经之路，尧渡镇综合统筹资源，针对个别村“一心想着埋头拉车，却不抬头看路”，导致村级集体经济发展“毫无引力”的现象，率先推行闲置资源入股、全镇联合的集体经济发展模式，给农村带来新理念、新模式的同时，改变了乡村产业的形态和质量，更为集体经济做大做强、树立形象搭建了广阔舞台，使全镇上下形成齐抓共管“一盘棋”往前推的浓厚氛围。在推进乡村振兴工作上，尧渡镇补短板、强弱项，积极开展实地考察、重点调研、座谈讨论，精准分析地理位置、资源分布、产业结构等，充分挖掘资源禀赋，盘活城乡闲置资源，激发内生动力，创办村兴建设有限公司，引入市场外力，有效利用集体经营性资产，整合集体用地，与乡村、企业共同出资，形成发展合力，采取集体租赁承包、土地入股等方式推进土地利用规模化、现代化、高效化经营，打破村民对投资村级集体经济的“观望”心态，破解“单打独斗”现象，让地域资源高效运用，实现“抱团发展”。
　　“头雁”助力聚才汇智
　　人才兴,则百事兴。农业强不强、农村美不美、农民富不富，关键靠人才来推动。尧渡镇常态化开展村干部业务培训，着力培养一批“土专家”“田秀才”，建强乡村治理人才、农业科技人才、农村电商人才、文化宣传人才、经营管理人才5支队伍。人才集聚、技术支撑是村集体经济发展壮大的核心要素，针对许多村“年轻人、大学生普遍外出，发展产业没有人才、没有技术”，导致村级集体经济发展毫无动力的现象，尧渡镇在人才“引进”和“产出”上下足功夫，通过开展村干部培训班，邀请相关专家和常年在一线工作的业务人员，围绕防止返贫动态检测和帮扶、项目管理、就业、创业等方面开展培训，同时通过科技特派员下乡指导等方式，打造一批懂业务、有能力的乡村人才。科学建立“乡土人才库”，注重在致富能手、种养殖大户、大学毕业生等群体中吸引各类人才。大力培养本土人才，组织开展技能培训，厚植人才沃土，打破基层党组织对招贤纳士的“不走心”心态，破解“人少无技”现象，让乡村人才各展其能，实现“人技集聚”。
　　“多元化”推动经济向好
　　乡村振兴，产业振兴是重中之重。尧渡镇摒弃过去追求小而全的产业发展理念，因地制宜指导乡村发展特色产业，根据各村闲置土地、现有产业等实际情况，因地制宜发展食用菌、蓝莓、乌饭树、石斑鱼等种养殖业。一方面，成功实现点状闲散资源串联成线、包装成块，并逐步打造成优质资源进行统一管理和市场化运营、项目化运作；另一方面，通过科学培育乡村业态、精选优质投资项目，实现资源共享、效益最大化，带动村集体共同发展和村民增收。2022年，尧渡镇30个村集体经济收入达1307万元。尧渡镇深入挖掘地方特色和有利条件，立足地域优势、历史文化，以现有产业为基础，积极探索“农业＋旅游”、农产品采摘、特色种养殖等创新发展模式，打破乡村对发展壮大村集体经济项目的“走捷径”心态，破解“盲目跟风”现象，让特色产业尽显风采，实现“破茧成蝶”。（郭一平）