本报讯（通讯员邓金辉）集中区积极推动劳资纠纷化解“零缺位”，今年以来，累计受理劳动人事争议案件87件、涉案金额71.34万元，调解率100%，未发生劳动关系重大事故。
　　该区建立由党工委班子成员牵头的171名责任人对接服务457家园区企业的包保服务、党建+调解、信息共享等工作机制，推动形成了上下联动、齐抓共管劳资纠纷化解的工作格局。今年，各部门累计检查企业228家、涉及员工7258人，督促企业签订劳动合同31家、补缴社保46家。
　　该区挂牌成立劳动人事争议调解中心，开通快速处理拖欠农民工工资案件绿色通道；在落实工程建设领域农民工工资保证金制度的同时，创新制定租赁园区厂房企业缴纳保证金制度。截至目前，共有38个项目企业完成缴存2722万元，实现“应缴尽缴，应退尽退”。
　　此外，该区还组织相关部门工作人员常态化深入企业开展普法宣传沙龙、劳动关系政策进企业等活动，定期开展劳动协调员、劳动监察业务等专业化培训，提升企业、群众守法意识与维权能力，今年以来，已开展各类协调员业务培训6次，40家园区非公企业达到和谐示范企业标准。