本报讯（记者陈淑芬）“今后我们要进一步加强管理，严格按照劳动法律法规规范用工。”日前，在观摩了一场关于劳动人事争议仲裁案件的庭审后，池州市小微企业商会会长陆唯说出了自己的感受。
　　“零距离”观摩仲裁庭审，是我市为进一步优化营商环境，加强劳动争议源头预防和前端化解，帮助企业有效防范用工风险的一次具体实践和开展“仲裁开放日”的一次有益尝试。
　　记者了解到，庭审观摩现场，仲裁庭围绕案件争议焦点通过举证质证、庭审调查、庭审辩论等环节，将事实经过、争议焦点及法律关系做了清晰的呈现。庭审结束后，案件承办仲裁员与旁听人员围绕案件审理中的疑点难点、相关法律法规等内容进行了讨论，向企业代表进行精准普法释疑，重点剖析企业规章制度的重要性和日常劳动用工管理存在的误区，让“看得见”的劳动法规内化于心。
　　据了解，我市人社部门将以此次“仲裁开放日”活动为契机，继续选取不同类型、具有典型意义的案件持续开展仲裁观摩活动，强化劳动法律法规教育、宣传、指引和服务作用，助力企业健康生产，保障劳资双方权益。