本报讯（通讯员 牛宣）今年以来，贵池区牛头山镇坚持将公益性岗位开发管理作为兜底帮扶的重要抓手，全力做好岗位开发、业务培训和监督管理等工作，切实帮助就业困难群体实现稳定就业。
　　该镇按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选”原则，开发农村保洁、护路管水、扶残助残、公共基础设施维护等95个公益性岗位，严格聘用程序，做到人岗匹配，切实帮助就业困难群体实现“家门口”就业。
　　同时建立动态管理机制，加强公益岗位日常监督管理，通过从业人员与村（社区）签订劳动合同，明确工资待遇和岗位职责，充分调动从业人员工作积极性，督促履行劳动义务，确保人尽其用，岗尽其责。今年以来，已开展业务培训会3场次，参训人数达200余人次。
　　牛头山镇坚持“谁开发、谁管理、谁负责”，保证公益性岗位“能进能出”，从源头上杜绝有岗无人、顶替上岗等现象，通过不定期开展公益岗位专项检查，将考勤情况纳入工资发放依据，确保岗位真实、人员真实、工资发放正常，做到公益性岗位有岗、有人、有事。