本报讯（记者石泽丰）为更好促进残疾人就业，今年以来，我市通过开发公益性岗位托底安置和举办“春风行动”残疾人就业专场招聘会等措施，将公益性岗位开发管理作为促进残疾人就业的重要措施，统筹规划、按需设岗、稳步实施，积极拓宽残疾人就业渠道。
　　我市遵循公益性岗位开发管理的“托底线、救急难、临时性”属性，通过组织供需见面会或为用人单位推荐人选，搭建用人单位和就业困难人员对接平台。同时，将民营企业纳入公益性岗位开发范围，鼓励动员各类用人单位开发适合残疾人就业的公益性岗位，积极吸纳残疾人就业。据统计，近两年，全市共开发公益性岗位5000余个，为残疾人就业提供了充足岗位储备和更多选择。
　　此外，利用举办招聘会等机会，现场一对一宣传公益性岗位政策，向残疾人求职者推介就业岗位。今年以来，全市共举办“2+N”招聘活动1149场，进场招聘企业10868家，提供就业岗位132646个；利用“春风行动”残疾人就业场招聘会，现场发放残疾人就业政策和用工情况手册近200份。