本报讯(通讯员王安琪)“通过经开区人社专员‘点对点’式培育指导，企业逐步实现了劳动用工规范管理、健全民主协商机制，呈现出职工队伍持续稳定、企业效益稳步增长的双赢局面，并顺利获批省级和谐劳动关系示范单位。”池州经开区安徽金美亚新型建材有限公司相关负责人表示。目前，该公司有三条管桩生产线、480名职工，通过全体员工的努力，上半年已实现经营产值2.8亿元，同比增长20%以上。
　　据了解，该区确定年度培育安徽金美亚新型建材有限公司、安徽智元互联信息科技有限公司等7家非公企业，安排专员深入调研企业劳动用工规范、社保缴纳、规章制度及技能培训等方面情况，组织专家对企业诊断发现的不足和问题给予帮扶、指导，促进企业劳动用工规范、劳动关系和谐。
　　和谐劳动关系，一头连着企业、一头连着职工,一头连着发展、一头连着稳定。近年来，池州经开区不断完善企业培育机制，着力加强劳动关系协调的源头治理，切实保障劳动者的权益落实，累计为18户重点企业“量身定制”培育方案，获批省级和谐劳动关系示范单位1家，市级和谐劳动关系示范单位28家。