□通讯员人宣

　　近日，青阳县人社局宝镁项目用工服务专员异常忙碌，他们要带着企业招聘负责人跑遍全县11个乡镇，利用假期村民返乡的有利契机扩大招聘宣传覆盖面。
　　“安徽宝镁年产30万吨高性能镁基轻合金及深加工项目是青阳县‘一号工程’，为做好项目服务，我们成立了工作专班，安排专人点对点对接，为企业生产运营提供全链条服务，全力帮助企业解决人才和用工需求。”青阳县公共就业和人才服务中心副主任徐雪云介绍道。
　　近年来，为切实保障县内企业用工，青阳县人社局通过搭平台、强服务、优措施，创新开展“逢‘9’夜市招聘会”“10点钟服务”等招聘活动，有效缓解企业“招工难”和群众“就业难”问题，让落户青阳的企业安心发展。
　　“做好企业服务，是最好的优化营商环境手段。我们定期走访县内重点企业，了解企业用工需求，帮助指导优化用工岗位，精准引进人才。”青阳县人社局党组成员、副局长解光丽说。
　　今年以来，县人社局组织安徽宝镁等16家重点企业负责人先后赴安徽工业大学、安徽理工大学、安徽科技学院等省内高校，就企业发展人才需求与高校达成合作共识，为深化校企协作打下坚实基础。安徽农巧施农业科技有限公司人事经理马纯已经多次参加此类“高校行”活动，谈起活动收获，她笑容满面地说：“感谢县人社局为我们打通了人才引进的最后‘一公里’，现在公司上下对未来发展更有信心了!”
　　“在人才引进后，我们还会针对企业的需求，整合多方资源举办各类型的培训班，帮助企业做好人才技能培训，让企业‘拿来就用’。”解光丽说。
　　截至目前，青阳县共举办各类招聘会298场，为企业招揽各类人才2168人;举办补贴性职业培训班89场，培训3026人。