□通讯员 李冰冰
　　高质量发展离不开高质量党建。近年来，集中区坚持把“新兴引领、红润江南”党建品牌作为促进非公经济高质量发展的“红色引擎”，因地制宜抓好非公企业党建工作，有力促进了产业链高质量发展，实现了党建工作与企业发展同频共振、相得益彰。
　　党建强基，提升优势产业
　　该区统筹资源禀赋，围绕产业链发展组建产业链工作专班，全面掌握三大主导产业链重点企业、重点项目、关键技术、制约瓶颈等情况，梳理产业链龙头骨干企业，引导产业链上下游密切关联，促进区域产业协调有序发展。
　　目前，全区三大主导产业链规上企业共80余家，已实现党建工作全覆盖。近年来，该区还先后成立新材料产业链党委、建筑行业党建联盟、纺织产业链党建联盟，140余家企业加入，形成链内企业互帮互促、共创共赢的新局面。
　　“红链”引领，促进党企融合
　　今年9月份，由非公综合党委牵头联合举办的首届“江南工匠·技创未来”职业技能大赛，共涉及5个工种，101名职工参加竞赛，涌现出一批技能尖子和技术能手。
　　为推动各产业“党建链”与“产业链”同步延伸、活动同步开展，该区先后创建“先锋链接·铝创未来”“建业先锋·筑梦江南”等党建联盟品牌。管委会产业发展部、财金部以及环保等相关职能部门常态化上门问需，为链上企业发展出谋划策。今年以来，通过开展送技术进企业、银企对接会、惠企政策进园区等活动，累计为产业链企业融资贷款8000万元、解决技术难题11个，逐步形成“红链”引领、党企融合、互促共赢的发展态势。
　　以链聚才，激活发展动能
　　人才是高质量发展的强劲驱动力。集中区以产业链党建为抓手，激活人才引擎，支持重点企业嫁接高校院所资源，围绕产业链上下游组建创新联合体。今年以来，园区累计促成8家企业与高校签订合作协议，通过江南轻合金产业研究院、省级镁铝轻合金质量检验中心（正在筹建）、先进材料联合实验室、非开挖工程材料研究中心等一批校外“科研飞地”柔性引进博士6人、实现专利成果转化11个。
　　同时，该区高频次开展交流合作，创新推出“人才服务月”活动，顶格倾听企业人才所需所盼，实施“企业家卓越提升”“青年人才托举”“制造匠心培育”三大攀登工程，助推人才梯队建设。今年以来，园区已邀请浙江大学、浙江省开发区研究会相关专家教授为25名本土优秀企业家现场授课；联合市人社局举办全区产业链技能大赛、电工高技能人才研修班，为企业“量身定制”技能型紧缺人才500余人。