本报讯（通讯员秦梅玲）今年以来，集中区充分发挥党建引领作用，探索“党建+主导产业”发展路径，将党组织的政治优势、组织优势和人才优势转化为主导产业的发展优势，实现党建与产业互融共进、双向发展。
　　该区以“江南大讲堂”为载体，强化支部学习，推行机关“369”（个人每日一读30分钟、小组每周一学60分钟、部门课堂每月一讲90分钟）学习制度，以学习型党组织引领学习型机关建设。开展“我为园区高质量发展献一策”“益企帮帮，红帆领航”等活动，强化“主人翁”和“服务员”意识，营造高质量党建赋能高质量发展的良好氛围。
　　在日常工作中，该区不断推进党建与生产经营、企业发展深度融合，坚持党建带群建，围绕企业发展和服务园区建设，开展“日常服务在一线”“党员身边无事故”“园区服务我先行”等志愿服务活动，采取“亮身份”“践承诺”等方式，充分发挥党员在急难险重项目中的先锋模范作用。
　　围绕人才短板，该区开展人才队伍摸底调研，聚焦“1+3”主导产业开展“双招双引”，推动产业需求与人才需求双向对接，争取人才集聚与产业集群的互促共赢。重点加大对科技领军人才和创新团队、青年科技人才等引进力度，有效扩大人才增量。
　　该区树立“红灯给自己、绿灯给企业”服务理念，对标沪苏浙等地园区建立“五化”（政务服务便民化、中介服务超市化、服务事项清单化、日常管理制度化、代办服务专业化）服务体系，落实全程代办、政策兑现网络平台、减税降费等举措。深化“管委会+公司”改革，做大做强投融资和服务平台，强化生态环保、应急等部门专业监管、精准指导，建立企业诉求解决闭环管理机制，专班推进解决招工、融资等难题。