本报讯（通讯员王安琪）为切实做好人才服务保障工作，营造敬才爱才浓厚氛围，池州经开区人才服务专员把“上门领卡”变“送卡上门”，将一张张人才绿卡送到了辖区内高端人才和产业人才手里，并详细宣传了池州市人才绿卡在配偶安置、子女入学、医疗保健等方面提供的“一站式”贴心服务。截止目前，经开区通过精准摸排，定向宣传，已成功申报人才绿卡36人。
　　近年来，经开区积极探索人才服务新模式，瞄准人才服务，出实招、出新招，统筹协调建立“一对一”人才服务专员制度，建立了县级干部牵头包保联系工作机制，派驻27名人才服务专员。从以往的人才、企业上门咨询，转变为主动上门提供服务，切实加强高层次人才的服务。今年以来，组织人才服务专员深入园区企业认真摸排用工信息，线上通过宜业回池、微信公众号等平台，精准推送园区企业用工信息10万条，举办直播带岗专场招聘3场；线下组织园区企业“进社区”“下县区”“入高校”，开展各类现场招聘活动9场，推动70余家企业招工1700余人。同时组织企业同高校开展技术对接，搭建跨区域产学研合作平台。