本报讯（通讯员章智雄）今年以来，县科经局聚焦“全力拼经济，全面拼效能”主题，常态化开展“业务能力大提升”系列活动，围绕年度重点工作，以“学业务、强本领、提素质、树亮点”为主线，进一步提升全体干部职工的履职能力和业务水平，不断推进科经系统工作全面提质增效。
　　结合《县科经局“业务能力大比武”活动实施方案》，以“上台授课”的形式，围绕全局业务工作常态化开展比武交流，进一步调动全体干部职工“学政策、钻业务、提能力、拓素质”的积极性，不断强化“经信、商务、科技”业务水平建设，在全局上下形成“学干兼抓”的良好氛围。5月初，2名青年干部围绕“行业管理”“科技特派员”两块内容进行比武交流。截至目前，已开展业务能力“大比武”活动2次。制定《县科经局关于实行AB岗工作制度的实施方案》，并具体明确AB岗工作清单，其内容包括每个岗位的A、B两个责任人及其负责的业务范围、办事程序，经过审定后正式组建成立AB岗位。通过工作规划，职责分工，把责任落实到人，推进形成“千斤重担众人挑、人人头上有责任”的强大工作合力。
　　认真贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》等文件要求，围绕科经工作的重难点问题和热点问题，拟定“东至县汽车消费市场发展情况调研”等9个重点调研课题，把开展调研活动与做好日常工作统筹结合，做到“真调研，出实效”。