本报讯（通讯员张慧）今年以来，池州经开区畅通渠道、合力护薪，积极创建全市“无欠薪”示范区试点。
　　劳资纠纷事关群众切身利益，池州经开区综合执法大队全面梳理历年来工程建设领域、生产经营领域劳资纠纷历史遗留问题，逐一分析研判、分类限时办结，确保6月底前全面清零。截至目前，共立案监察执法7件、通过法援依法起诉2件，已完成清欠和结案5件，涉及114人、127.4万元。
　　该大队开展农民工工资支付执法检查专项行动，对工资支付标准化管理和工资支付情况进行督查。摸排检查中，对9个在建工程项目存在的问题下达《整改建议函》，并明确要求整改时限。对逾期未整改的在建工程项目，将根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定给予处理处罚。
　　据介绍，该大队今年还将开展整顿人力资源市场秩序专项行动，对规上工业企业开展职工社会保险缴纳情况调研专项行动；完善经开区劳动保障服务中心咨询平台，设立经开区劳动保障服务中心，进一步畅通“线上+线下”交流平台，推动根治欠薪工作再上新台阶。