“现在还没有完全毕业，已经找到了一份心仪的工作，薪资待遇很满意。”6月6日，在池州市骏智机电科技有限公司生产车间里，新进员工程航一边在工作台上忙碌一边向笔者介绍。
　　今年毕业的程航是由区人社局在安徽工业大学举办的高校毕业生专场招聘会上于4月份成功入职该公司，目前担任技术员一职。“大城市竞争压力大，池州环境好，压力小，薪资待遇刚进来就有5000多块钱一个月，而且后期随着技术职称的提升，待遇还会进一步提高，这一点让我更看重。”
　　“5月份，我们成功招聘了91个人，主要是通过高校毕业生专场招聘会和夜市招聘，能够在1个月内招聘到这么多员工，多亏了区人社部门的帮助。”池州市骏智机电科技有限公司人事经理章燕介绍，近年来，公司发展迅速，高端人才紧缺，由于区人社局的搭台，让这一情况有了好转。“前段时间，在区人社局的帮助下，为我们公司拓展了70余个就业见习岗位，申请专项就业见习补贴，为公司弥补短期人工缺口、长期储备和培养人才提供了一个重要渠道。”
　　同样今年毕业的宿州学院学生徐杰目前也找到了一份满意的工作，6月1日已入职安徽艾可蓝环保股份有限公司。“我现在是助理工程师，前3个月要在公司各岗位轮一遍，每个岗位都有老师指导，让我进步很快。公司每周都开座谈会，了解我们的想法和建议，我在这里很有归属感。”徐杰说。
　　“去年在区人社局的指导帮助下，我们优化了岗位配置并成功申报了十多个初、中、高级专业技术职称，让人才进得来、稳得住，为公司下步更好发展奠定了人才基础。”安徽艾可蓝环保股份有限公司人力资源部经理罗海红介绍。
　　就业，一头牵着亿万民众，一头连着发展大局。今年以来，贵池区通过岗位推荐、政策宣传、开发见习岗位、开设技能培训班、落实政策补贴等各项措施促进青年群体就业。“1-5月份，我们常态化开展‘2+N’招聘活动189场，服务企业2079次，达成就业意向5335人。其中，开展高校毕业生专场招聘会14场次，提供适合毕业生的就业岗位770个，达成就业意向433人；夜市专场招聘3场，达成就业意向85人。”区公共就业和人才服务中心副主任包文虎介绍，截至5月底，贵池区已开发青年见习岗位369个，成功推荐124名青年参加就业见习，累计发放见习补贴42人次62.31万元。目前，已开展企业新录用人员岗前技能培训22期933人次，技能提升培训23期828人次，发放高校毕业生生活补贴103人78.9万元，一次性就业补贴14人次4.2万元。
　　人才是第一资源，高质量发展需要大量人才支撑。下一步，该区将通过持续加大青年群体就业政策宣传，开展高校毕业生实名制帮扶工作，完善企业用工信息对接机制，加大对高校毕业生的职业指导，全力做好高校毕业生等青年群体就业帮扶工作，为贵池区高质量发展贡献力量。