本报讯（通讯员雨林）为推动形成“不进是退、慢进也是退”的激烈比拼态势，日前，石台县在县直单位中开展股长“赛马比拼、考核测评”活动，持续深化“一改两为”，在为民为企解决问题上做文章，在攻坚克难上下功夫。
　　考核测评活动确定每批次60名县直单位具有公共服务、行政执法、综合管理职能的股室及二级机构主要负责人为考评对象，考评周期为六个月。通过石台先锋网、石台政府网等网站进行集中公示公开。对照工作职责，总结考评期间工作实绩、履职尽责、工作出勤及奖惩情况，加以纵横比较，梳理重点工作推动进度，通过单位公示栏进行“晒实绩”。组织相关单位开展评议，结合专项督查、随机暗访、处理投诉以及信访举报查核等形式，综合评位次。
　　考核测评活动实行百分制，由专项督查、随机暗访、处理投诉等日常考评和服务对象测评、“两代表一委员”测评、单位评价等综合评价两部分构成。按照一定比例，从得分在90分以上的人员中评定“优秀”等次，从得分位列靠后的人员中评定“基本称职”等次，将得分位列最后的人员评定为“不称职”等次，通过奖优罚劣，引导全县党员干部当好比学赶超的实干家。