□通讯员 谢璟煜
　　连日来，随着“招聘夜市”的举办，青阳县亿达广场的夜晚人头攒动，各类企业在步行街边“挑灯求贤”，吸引了不少求职者驻足咨询。
　　岗位情况如何、薪资待遇多少、职业前景怎样……面对求职者的问询，招聘企业工作人员一一予以细致地解释说明。活动现场还设置了政策宣传区，为广大求职者贴心地提供政策咨询、职业指导、技能培训、创业支持等全方位、多层次的就业服务。
　　近年来，青阳县人社局创新工作方法，将“夜市”与“招聘”结合起来，摸清本地用工需求，搭建好人才供需桥梁，拓宽招工就业渠道，助力人才企业“双向奔赴”。
　　除夜市招聘会外，该县还通过微信群、微信公众号、抖音平台等多渠道广泛宣传招聘信息，推出人力资源“10点钟服务”，即定期每天10点钟安排车辆组织求职人员精准对接园区企业，让企业人事经理带领求职人员参观企业的生产区、生活区，介绍企业缺工岗位。“实地看到企业的生产情况，让我们选择工作时更安心了。”求职人员张盼说。
　　与此同时，县人力资源市场的工作人员会根据摸底情况，推荐符合条件的求职者与用人单位进行对接，通过让求职人员现场感受企业工作、生活环境，与企业负责人“面对面”洽谈工作岗位、薪资待遇、员工福利等情况，搭建精准求职用工服务平台。目前已组织20批430余人对接32家企业，帮助18家企业成功招聘303人，比传统招聘会求职成功率提高30%。
　　就业是民生之本，是社会稳定的重要保障。为有效助力高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工和城镇困难人员等重点人群实现“家门口”就业，青阳县不断探索开展“三公里”就业服务圈工作，根据中心城区人口数量和区域分布，综合考虑商业、经济等因素，划分4个“三公里”就业服务圈。通过网格化精准定位社区周边就业岗位，为城区6万多常住人口就地就近就业做好精准服务，积极解决居民就业不充分、劳动用工信息不对称、岗位匹配不精准等突出问题。
　　“从找工作到入职，前后用了不到一个月的时间，这里不管是薪资待遇还是工作环境我都很满意，还可以照顾到家里。”不久前在县经济开发区一家企业入职的陈文军说。
　　为抢抓毕业生求职关键“窗口期”，青阳县人社局组织安徽宝镁、方兴实业、弘港电子等县内16家重点产业企业，开展“招才引智高校行”活动，引导企业围绕高校相关专业，开发适合高校毕业生的岗位，促进企业引才用工，实现企业和求职者“双赢”。“目前我县重点企业共提供岗位420余个、达成就业意向54名。同时与安徽理工大学达成合作共识，拓宽校企合作渠道，为今后深化协作打下了坚实基础。”青阳县人社局副局长解光丽说。