□通讯员 东宣
　　今年以来，东至县经开区党工委坚持党建引领，充分发挥非公企业党组织战斗堡垒作用，通过组织覆盖、人才培养、为企服务等措施，为园区经济高质量发展注入“红色动能”。 
　　

建设“红色堡垒”　打好组建覆盖“主动仗”

 
　　常态化摸排，建立机关职工、党建工作指导员常态化摸底排查机制，通过上门走访、电话访问等形式全面掌握园区规上企业的职工数、党员数、党组织和群团组织设立等情况。目前纳入非公平台企业46个，单独组建党支部32个，联合组建党支部2个，组织覆盖率84.78%，单独组建率69.57%。
　　充分发挥园区党工委一线指挥部作用，建立健全园区党工委班子成员党建工作联系点制度，7名党工委班子成员联系34个非公企业党支部。持续开展村企共建工作，44家企业结对共建18个村（居），成立18个村企联合党支部，今年共开展活动20余次，投入村级公益性资金40余万元。 
　　

培养“蓝色精英”　争当党建领跑“排头兵”

 
　　发挥党员先锋模范作用，常态化开展“党员示范先行”系列活动，设立党员示范岗87个、责任区63个，收集金点子67个。摸排一批科技创新先锋团队，嘉智信诺、博纳技术创新团队入选池州市第七批“322”产业创新团队。
　　推行党组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”，29名中高层管理人员担任企业党组织书记，举办了一期党支部书记、党务工作者、党建指导员培训班，共53人参加。46家规上企业全部完成“党建入章”。园区安排非公党建工作经费50万元。
　　印发《东至经开区支持非公企业党建工作“十条措施”》，在人才培养、校企共建、科技创新等方面优先支持，华尔泰公司获批设立第十三批省级博士后科研工作站，引入各类高层次人才12人。今年共发放人才绿卡6张，招商绿卡9张。与安徽职业技术学院、池州学院、池州职业技术学院实施校企联合培养计划，累计接收160余名化工专业毕业生顶岗实习。 
　　

推动“绿色服务”　凝聚促企发展“磐石魂”

 
　　注重品牌建设，打造园区“红色引擎化工出彩”党建品牌，不断推进广信“信昭天下党旗红”、益沣“红色引擎蓝色动能绿色发展”、嘉智信诺“科技创新众信守诺”等企业党建品牌建设，召开园区党建品牌创建汇报会，目前已有25个非公企业创建党建品牌，力求形成党建外溢效应，带动整体党建水平提档升级。
　　健全“政策找企业”“服务进园区”“红帆领航、益企帮帮”等机制，持续为企办实事，集中力量解决一批堵点、痛点、难点问题，发放联系企业服务卡62张，帮助企业解决招工、土地、项目等问题40个。举办“新春送金融、服务到园区”银企对接会等活动4次，授信金额达3.48亿元。
　　聚焦产业抓重点，成立4条产业链党建联盟，高性能新材料产业链党委1个，制定《2023年东至经开区党建联盟活动计划》，将“链”上要素对接、产业集群人才招聘、创新成果推介等内容纳入活动计划，按季度进行调度，今年来已开展活动8次，帮助解决企业生产技术等问题7个。持续推进积极融入长三角一体化发展，加强与沪苏浙地区党建工作对接交流，与杭州湾上虞开发区、长兴开发区签订党建共建协议，今年共开展交流活动5次。