□记者 张艺楠

　　上午8时，见习生汪楠来到办公室，开始了一天紧张的工作。今年6月，她大学毕业后一直没有找到合适的工作。一次偶然的机会，她从“池州人才中心”微信公众号上了解到今年的就业见习政策和岗位信息，通过就业见习招募，于9月初正式上岗。如今，汪楠逐渐褪去“象牙塔”中的稚嫩，在岗位上历练本领。

　　“我在见习岗位上主要负责编辑文案、收发文件工作。”汪楠说，虽然这些都是职场中最基础的工作，但面对实际业务，刚入职的她还是感觉无从下手。“幸亏有同事热心帮助，他们会及时指出错误并告诉我正确做法，现在我已经能独立应对一些工作了。”汪楠说，就业见习给她带来的不仅是实打实的技能提升，还让她拥有了打开职场之门的“钥匙”。

　　就业见习助力大学生推开“就业之门”。对接收单位来说，大学生的到来给职场注入多元化思维和富有创造力的想法，是一场见习生与用人单位的“双向奔赴”。“在工作中，见习生有想法、有创新，为单位增添了青春的活力。”团市委宣传部部长王胜荣说。

　　在我市，除机关事业单位外，很多企业也为高校毕业生提供了见习岗位。安徽九华山旅游发展股份有限公司就是其中之一。与机关事业单位不同，企业在高校毕业生见习期满后，可以通过考察、竞聘等方式，决定是否对其留用。多年来，该公司通过就业见习政策吸纳并留用了很多优秀人才。“我们公司在2012年被认定为就业见习基地，通过就业见习，公司留用不少人才。”该公司人力资源部高级主管徐志宏介绍，见习生的到来不仅填补了公司的用人缺口，公司还能申领见习补贴，从而降低人才培养成本。

　　“我能够快速适应现在的工作，得益于去年的就业见习经历，见习期我积累了工作经验、提高了工作能力。”去年7月毕业于池州学院酒店管理专业的徐家东，同年通过就业见习招募成为安徽九华山旅游发展股份有限公司的见习生。“一开始面对客人时，我很紧张，说话都不流畅。经过几个月的锻炼，我能很好地完成工作任务了。”今年2月，徐家东因工作表现突出，正式入职该公司，成为餐厅的领班。

　　截至目前，今年我市共设有就业见习单位291家，开发见习岗位1629个，吸纳高校毕业生参加见习750余人。“我们将督促各见习单位做好人员教育管理、待遇保障工作，为高校毕业生提供成长舞台，为用人单位缓解招工压力。”市人力资源开发指导中心四级主任科员王小晗表示。