发布日期:
2023年11月02日
东至试点“红星工作法” 探索基层治理“最优解”
□通讯员 丁满莲
“老刘,稻子快熟了,油菜种子、肥料等物资咱俩一起预订,可好?”
“求之不得啊,这样价格优惠,田间管理也更方便些。”10月19日,在东至县花园乡花园村檀坡组200余亩金灿灿的稻田间,传来种粮大户徐义财和刘文章爽朗的笑声。
这和谐的一幕,让人想象不到5个月前的他们还是对“冤家”,而角色的转变,离不开“和事佬”——花园村人民调解委员会。
今年初,徐义财和刘文章分别流转本组稻田进行“稻油轮作”,由于地块相互交错,导致双方耕种管理不便而产生纠纷。
“当时快6月了,稻子再不播种,就会耽误秋季油菜的种植。”花园村党支部书记、人民调解委员会调解员金孝杰介绍,他迅速和其他调解员分别走访、听取双方的诉求和想法。几番情理法交融的调解下,在村“红星评理室”,双方达成按水系将田块划分东西两片、各自以原有面积耕种的协议。
“调解委员会公平公正、不偏不倚,有人情味,大家很信服。”刘文章这样评价。
2022年4月,东至县以花园乡花园村为试点单位,探索“红星工作法”新时代人民调解工作新模式,通过构建特色阵地、组建特色队伍、搭建特色课堂、建设特色超市,探索基层矛盾纠纷“最优解”,加速乡村治理由“自上而下”向“上下互动”转变,努力打造和谐稳定有序的“善治东至”。日前,花园村人民调解委员会荣获司法部授予的“全国模范人民调解委员会”称号。
“基层邻里纠纷、婚姻家庭纠纷、林地边界纠纷居多,如果处理不及时,可能就会小事拖大、大事拖‘炸’。所以我们实行‘快调快处’工作机制和24小时受理模式,通过将心比心、换位思考,寻求双方意愿‘最大公约数’,及时拆除‘心’墙,将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。”金孝杰说,人民调解委员会坚持边调解边普法,达成共识后制作协议书并跟踪回访、监督执行。
“红星评理室设置‘党员岗、乡贤岗、巾帼岗、志愿岗’红星调解员队伍,联合乡综治中心、司法所、派出所等职能部门,实行‘亲情和调’‘法治润调’‘多元联调’等纠纷调解新模式。村法律顾问采取以案说法、模拟法庭、情景模拟等形式,每月开设‘红星宣法课’。此外,打造‘积分超市’,引导群众共建共治共享。”花园村人民调解委员会工作人员裴中平介绍说。
据统计,“红星工作法”试点以来,花园村人民调解委员会累计化解矛盾纠纷52件,签订书面协议28件,调处成功率100%,其中涉案金额200余万元。
“老刘,稻子快熟了,油菜种子、肥料等物资咱俩一起预订,可好?”
“求之不得啊,这样价格优惠,田间管理也更方便些。”10月19日,在东至县花园乡花园村檀坡组200余亩金灿灿的稻田间,传来种粮大户徐义财和刘文章爽朗的笑声。
这和谐的一幕,让人想象不到5个月前的他们还是对“冤家”,而角色的转变,离不开“和事佬”——花园村人民调解委员会。
今年初,徐义财和刘文章分别流转本组稻田进行“稻油轮作”,由于地块相互交错,导致双方耕种管理不便而产生纠纷。
“当时快6月了,稻子再不播种,就会耽误秋季油菜的种植。”花园村党支部书记、人民调解委员会调解员金孝杰介绍,他迅速和其他调解员分别走访、听取双方的诉求和想法。几番情理法交融的调解下,在村“红星评理室”,双方达成按水系将田块划分东西两片、各自以原有面积耕种的协议。
“调解委员会公平公正、不偏不倚,有人情味,大家很信服。”刘文章这样评价。
2022年4月,东至县以花园乡花园村为试点单位,探索“红星工作法”新时代人民调解工作新模式,通过构建特色阵地、组建特色队伍、搭建特色课堂、建设特色超市,探索基层矛盾纠纷“最优解”,加速乡村治理由“自上而下”向“上下互动”转变,努力打造和谐稳定有序的“善治东至”。日前,花园村人民调解委员会荣获司法部授予的“全国模范人民调解委员会”称号。
“基层邻里纠纷、婚姻家庭纠纷、林地边界纠纷居多,如果处理不及时,可能就会小事拖大、大事拖‘炸’。所以我们实行‘快调快处’工作机制和24小时受理模式,通过将心比心、换位思考,寻求双方意愿‘最大公约数’,及时拆除‘心’墙,将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。”金孝杰说,人民调解委员会坚持边调解边普法,达成共识后制作协议书并跟踪回访、监督执行。
“红星评理室设置‘党员岗、乡贤岗、巾帼岗、志愿岗’红星调解员队伍,联合乡综治中心、司法所、派出所等职能部门,实行‘亲情和调’‘法治润调’‘多元联调’等纠纷调解新模式。村法律顾问采取以案说法、模拟法庭、情景模拟等形式,每月开设‘红星宣法课’。此外,打造‘积分超市’,引导群众共建共治共享。”花园村人民调解委员会工作人员裴中平介绍说。
据统计,“红星工作法”试点以来,花园村人民调解委员会累计化解矛盾纠纷52件,签订书面协议28件,调处成功率100%,其中涉案金额200余万元。