本报讯（通讯员柯婷）东流镇始终坚持乡村振兴、人才先行的思路，注重“选、育、引”，不断加强人才队伍建设，完善人才服务体系，营造人才宜居宜业环境，助推镇域经济发展再上新台阶。
　　该镇紧抓2021年村（社区）“两委”换届契机，健全完善人才培育机制，建强人才队伍；依托支部摸排、党员群众推荐、镇村走访调查等方式，进一步精确培养对象，将有理想、有能力的人才筛选出来重点培养，并从返乡大学生、退伍军人、外出务工经商人员、“巾帼能人”、致富能手中发掘人才。积极采取“请进来”的方式，邀请行业专家分层次、分类别进行技能培训，并充分利用培训平台、“扶贫夜校”“板凳会”等发挥创业农民、“土专家”带动作用，提升干事创业本领。2021年累计开展教育培训23班次，累计培训各级、各行业干部600余名。同时，注重干部一线实践锻炼，通过分村分片包保的方式，下沉一线，使干部融入基层，贴近群众，以人才优势促进乡村振兴。
　　该镇立足千年古镇文化底蕴及滨江区位优势，结合国家级农村综合性改革试点试验核心区及安徽省级现代农业产业园的引领作用，通过招聘会、网上宣传、能人推荐等方式吸引人气；持续优化政务服务，网上公开政务服务事项152项，全面提升发展竞争力，激发“磁石”效应。全镇已拥有各类别乡土人才322余人，其中“种植、养殖、加工”大户126人，家庭农场主63人，外地引进人才23人。