本报讯（通讯员吴慧滢）为推动企业发展提速提质，破解企业融资难、人才招揽难等问题，县人社局成立优化营商环境人社助企用工服务小分队，打出优化营商环境“组合拳”。
　　该局深入开展助企用工走访活动，下沉全县200余家企业，每名助企用工专员联系服务7-8家企业，重点关注用工保障问题，精准落实援企稳岗系列政策，统筹做好重点群体就业和企业用工等服务，从源头上助企纾困；通过发放调查问卷、谈心交流等方式，询问企业用工需求、服务意见建议，了解企业政策知晓、享受情况等。截至目前，200余家企业首次走访完毕，共发放调查问卷400余份，收集企业问题和意见建议1000余条。
　　建立“线上+线下”招聘机制解决企业招工难问题，累计开展线上线下“2+N”系列招聘会292场次，共有3001户次企业参加，帮助县域90家企业完成招工5110人；建立“培训+赛事”联动机制解决高技能人才培育难问题，开展各类培训3910人次，其中农民工职业技能培训3586人次，新增技能人才1767人；组织该县重点企业在安徽工程大学、淮南师范学院、池州学院等高校开展线上线下校园招聘10余场，达成就业意向近500人。