本报讯（通讯员 纪良斌）为促进高校毕业生顺利就业，实现经济与就业互为促进、良性发展，今年3月，石台县人力资源和社会保障局推出高校毕业生“3+N”就业帮扶计划，帮助企业揽才，助力青年就业，为青年学子扬帆起航赋能。
　　“能顺利实现就业，得感谢新春招聘会这个‘红媒’。”坐落县主城区的安徽东柱商贸有限公司接待前台工作人员章晰雅一边忙碌一边开心地介绍起她的就业之路。她口中提到的“红媒”，便是该县人社部门牵头举办的“春风送岗位、就业暖民心”新春大型招聘会，通过现场招聘，章晰雅顺利就业。据了解，像章晰雅这样通过现场招聘实现就业，已成当地就业市场供需对接的主要形式之一。
　　“除了不定期举办现场招聘会，我们还通过发送短信方式，常态化点对点向青年学子推送企业用工信息。”石台县公共就业人才服务中心主任余刚介绍，为企业与求职者搭建沟通平台，打破用工和就业信息不对称障碍，就是要保障“3+N”就业计划中的“N”常态化开展岗位对接活动，打通青年就业“最后一公里”。
　　据了解，为保证“就业是最大的民生”落地落实，该县从打通“最后一公里”倒逼疏通“事先一公里”，着力做好高校毕业生就业帮扶“3+”文章，即提供1次就业适应性训练、1次就业体验日活动、1次职业技能培训，做好就业前置服务，从就业心理、职业规划、技能提升等方面做好就业前的“预热助跑”。今年以来，该县开展就业适应性训练3期、组织就业体验日活动2期、举办高校毕业生职业技能培训2期，累计帮扶未就业高校毕业生232人，帮扶后实现就业139人。
　　“下一步，我们将围绕‘3+N’就业计划，在校企合作、供需对接方面，细节上再完善、方式上再创新，努力为广大有志青年立足家乡发展干事创业搭建平台、做好服务。”余刚说。